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A l’occasion des assises nationales des directeurs des ressources humaines qui ce sont tenues le vendredi 17 Juin 2011, l’association du même nom (ANDRH) a émis l’hypothèse de la création d’un contrat de travail unique. Ce dernier regrouperait tous les contrats existants « sans aucune distinction liée à sa durée de validité[1] ». Ce contrat permettrait de réduire la précarité et de faciliter les motifs de rupture et ses conséquences qui dépendent actuellement du type de contrat conclu. Il y aurait une harmonisation.
Il a également été évoqué le développement « nécessaire » du dialogue social.
